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28 Dicembre 2016
Un aumento. La richiesta che tutti prima o poi vorrebbero fare, ma che spesso rimane inespressa o non ottiene i risultati sperati.
Il giusto approccio e le giuste parole potrebbero però fare la differenza e portare dritti verso l'obiettivo.
Quando si riceve una buona valutazione dal direttore, Melissa Greenwell, vice presidente esecutivo e chief operating officer di The Finish Line, Inc, suggerisce di rispondere così:
"Sono davvero contento che tu sia soddisfatto del lavoro che sto facendo. Che altro devo fare per essere considerato per un aumento di stipendio?".
Questa sembra essere infatti la formula vincente.
"E' una tattica che paga", riporta Business Insider, "perché mette il manager nella posizione di dover definire cosa esattamente dovete fare, o addirittura di fare dell'aumento o dell'avanzamento una realtà".
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